近日，人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于做好人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)有關(guān)工作的通知》，公布了承擔(dān)試點(diǎn)任務(wù)的39個城市名單。

人力資源社會保障部人力資源流動管理司負(fù)責(zé)人表示，39個試點(diǎn)城市中，東部地區(qū)15個、中部地區(qū)9個、西部地區(qū)12個、東北地區(qū)3個，基本覆蓋我國經(jīng)濟(jì)大市和制造業(yè)重點(diǎn)區(qū)域，普遍具備較大規(guī)模的制造業(yè)特別是先進(jìn)制造業(yè)集群、比較發(fā)達(dá)的人力資源服務(wù)業(yè)基礎(chǔ)、豐富的教育人才資源、較強(qiáng)的區(qū)域示范帶動作用等條件?？傮w上看具有以下特點(diǎn)：一是制造業(yè)實(shí)力雄厚。試點(diǎn)城市制造業(yè)年產(chǎn)值規(guī)模體量大、吸納就業(yè)能力強(qiáng)，是所在省份制造業(yè)發(fā)展較快或代表性較強(qiáng)的城市。產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域涉及智能制造、電子信息、新材料、新能源、生物技術(shù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，招聘用人需求旺盛。二是人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展水平較高。試點(diǎn)城市普遍具有較為完備的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系，人力資源服務(wù)骨干企業(yè)集聚，業(yè)態(tài)模式豐富，服務(wù)能力突出。三是工作基礎(chǔ)扎實(shí)。試點(diǎn)城市人力資源社會保障部門與發(fā)展改革、工業(yè)和信息化、商務(wù)、工商聯(lián)等部門密切配合，積極推動將試點(diǎn)納入本地區(qū)重點(diǎn)發(fā)展任務(wù)，形成支持融合發(fā)展、鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作合力。

據(jù)介紹，下一步，人社部將從以下方面有序推進(jìn)試點(diǎn)工作。一是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。指導(dǎo)有關(guān)省級人力資源社會保障部門和試點(diǎn)城市進(jìn)一步修改完善試點(diǎn)工作方案，提升科學(xué)性、針對性和可行性，強(qiáng)化過程管理，注重跟蹤評估，確保試點(diǎn)工作落實(shí)到位。二是加強(qiáng)總結(jié)推廣。及時梳理工作進(jìn)展、機(jī)制創(chuàng)新、典型案例以及困難問題，形成可復(fù)制可推廣的有效經(jīng)驗(yàn)和典型項(xiàng)目，利用多種渠道，通過典型發(fā)布、舉辦活動、經(jīng)驗(yàn)交流等方式開展宣傳，營造良好氛圍。三是加強(qiáng)規(guī)范管理。統(tǒng)籌人力資源市場發(fā)展和安全，對融合發(fā)展新業(yè)態(tài)、新模式實(shí)施包容審慎監(jiān)管，依法打擊虛假招聘、就業(yè)歧視、泄露個人信息等違法違規(guī)行為，維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益。