9月，市人力資源社會保障局強化需求導(dǎo)向，著力提高人才引育效能。截至9月底，全市引進集聚人才22.46萬人。

一是聚焦提升兌現(xiàn)質(zhì)效，配合市委人才辦出臺《青年人才安家補貼“即申即享”實施辦法》，牽頭推進我局各項工作任務(wù)的落實落地，進一步增強青年人才的獲得感和對青島這座城市的認同感。

二是制定E類高層次人才服務(wù)事項清單，明確E類高層次人才可享受包括景區(qū)游覽、稅務(wù)金融服務(wù)等25項公共服務(wù)內(nèi)容，提高高層次人才服務(wù)效能。

三是制定政策服務(wù)推介宣傳冊《留青掌中寶》，設(shè)計“留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)地圖”，將服務(wù)窗口、留創(chuàng)園等信息整合在一張地圖，便于留學(xué)人員更高效地獲取服務(wù)信息，鼓勵更多留學(xué)人員來到青島、留在青島。

四是推動人力資源賦能專精特新。出臺《青島市“專精特新”人力資源服務(wù)機構(gòu)遴選培育實施辦法》，遴選培育一批“專精特新”人力資源服務(wù)機構(gòu)，引領(lǐng)人力資源服務(wù)機構(gòu)向價值鏈高端轉(zhuǎn)移。會同青島市民營經(jīng)濟發(fā)展局出臺《關(guān)于開展“人力資源+專精特新”陪跑服務(wù)行動的通知》，鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)為專精特新企業(yè)服務(wù)提供更加專業(yè)、全面的人力資源服務(wù)。

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