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本學期我校教學工作全面落實《青島市教育局關于提高中小學教學質量的實施方案》,制定并推進《山東省青島第十七中學教育教學質量提升三年計劃(2022-2025)》,克服疫情影響,推進教學評價改革,精細教學常規(guī)管理,全面提升教學質量,具體工作總結如下:
一、全校聯(lián)動,服務教學。
推進學校信息化建設,完成求真樓網絡布線、全校廣播、鈴聲和班班通等方面的調整;聯(lián)合總務處,完成全校范圍內教師辦公室的搬遷,為教學工作順利開展提供有力支持;理化生實驗室投入使用,組織理化生教師利用休息時間,對實驗儀器進行規(guī)整,梳理制定實驗室使用管理規(guī)定和實驗室安全規(guī)則等,修訂補充實驗室上下課制度、實驗室管理規(guī)定、實驗藥品領取規(guī)范等,使實驗室得到充分利用,為實驗教學的提供保障。
二、輻射帶動,增強師資。
結合《關于全面推進中小學教師隊伍梯隊發(fā)展的意見》制定了《青島十七中卓越教師培養(yǎng)計劃》,發(fā)揮了付敏市級名師工作室?guī)ь^作用,從學科建設、教師發(fā)展、校本課程等多方面發(fā)揮輻射作用;加強沈巧妮、曲江玲、法朋光、周芬等名師培育工作,完成校級名師工作室的規(guī)劃制定,建立發(fā)展檔案;開展省遠程研修培訓和智慧教育平臺培訓,促進教師素養(yǎng)提升;鼓勵教師積極參加教研活動,走出去,請進來,加強學科研究能力;制定了個人年度計劃,完善了個人發(fā)展規(guī)劃及成長檔案。組織閱讀《教育原鄉(xiāng)-尋根與展望》,各學科推行“本學科好書”推薦和閱讀活動,共推薦好書 本,提升教師指導學生“深度學習”能力。
三、多途徑強化青年教師培養(yǎng)。
推進學校青年教師琢璞計劃,開展師徒結對工作,新簽約師徒23對,續(xù)簽約16對。舉行了新入職教師研究課展示活動,9名新入職教師經過集備、磨課、修改、試講等多個環(huán)節(jié),最終完成課堂精彩展示,學校學術委員會代表、各學科教研組長和集備組長、青年教師的專業(yè)師傅積極深入課堂聽課和評課。進行為期三天的青年教師全員賽課活動,共有28位青年教師參賽、評獎,撰寫比賽反思等。將“青年教師讀書班”作為青年教師發(fā)展的一項重點工作,開展青年讀書和培訓工作,本學期通過云分享、座談會、聽課討論、讀書征文、問卷調查等形式組織了10次青年教師的線上和線下培訓分享,鼓勵青年教師積極讀書學習,聽課研課,不斷提高基本功。組織教師尤其是青年教師同做高考題,使教師對試題及限時完成的實際有了更深刻的了解,大型考試高三教師及青年教師一同參加也成為我校一種習慣,角色翻轉和換位體驗進促進了學情的掌握和考情的把握,推進了教學質量的提升。組織參與市級青年教師基本功大賽。
四、加強思政課教育。
站在“為黨育人,為國育才”的政治高度,牢牢把握教育改革發(fā)展的正確價值方向和使命擔當,社會主義核心價值觀進教材、進課堂、進頭腦。牢牢把握“培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”這個根本問題,充分發(fā)揮課堂育人的主渠道作用,強化學科德育滲透力,精準把握學科內容與德育內容的聯(lián)結點,將理想信念、中華傳統(tǒng)美德、時代精神等公民道德建設的重要內容融入學科建設和課堂教學,車巾獲山東學校優(yōu)秀思政課教師榮譽稱號。
五、落實課程方案、開發(fā)精品課程。
堅持以“美育突出,理工見長”辦學特色為主攻方向,立足學生成長需求,立足學校實際,建立《山東省青島第十七中學課程規(guī)劃方案》,深入開展國家課程校本化、校本課程和地方課程的研究與開發(fā),基礎年級在數學、英語、語文、物理、化學和生物等多個學科通過學科素養(yǎng)類競賽,進行了國家課程校本化的積極探索。落實藝術、體育、勞動教育授課要求,加強信息技術與教育教學的深度融合。培養(yǎng)學生綜合素質,參加青島市中小學生研究性學習優(yōu)秀成果評選,獲二等獎。
六、課題引領,推進教研。
聘請專家高端引領,本學期舉行了為期兩天的“提升學科素養(yǎng),促進教師發(fā)展”的高端培訓,各教研組進行了討論交流,教師撰寫學習體會,理論與實際相結合,增強課題研究意識和能力。對已有市級及以上課題、學校卓越項目三期課題進行中期調度和過程管理,并通過推薦遴選,本學期有一個市級規(guī)劃課題立項。推進美術、英語兩個青島市學科基地建設,聚焦課程改革研究,閆麗霞老師主持的課題順利立項,胡曉、姜楠和盧姿含等多名老師的論文和作品發(fā)表。
七、突出課堂主陣地,提質增效。
課堂設計以學習為中心,遵循“基于學情,源于課標,據于教材”的目標設計原則設計教學目標,設計能夠觸發(fā)深度學習的問題和情境,提升學生思維強度,促進學生深度學習,促進學生全面、自主、有個性的發(fā)展。先行課和聽評課的常態(tài)化,發(fā)揮學科組和集備組的聯(lián)動作用,堅持每周每學科一節(jié)先行課,加強主題性集備、聽課、評課、磨課,讓課堂更有挑戰(zhàn)性、更貼合學生需求。加大聽評課力度,校長親自聽課評課并在教師群內進行評課示范,引領教師們進行聽、評課活動,通過校長對教師的授課點評,激發(fā)教師的積極討論交流,在學校形成了積極聽評課的氛圍。通過主題先行課推動聽課熱情,探索不同課型的有效模式,向課堂要效益,形成教學最大合力。
八、多源并流,豐富教學資源。
規(guī)范課外讀物進校園管理,嚴格按程序做好進校園讀物的遴選、審核和推薦工作,嚴格落實“一教一輔”的規(guī)定。利用國家、省、市免費資源平臺,加大學校教育資源平臺建設,推進各組充分利用學校資源網(學科網、正確云、橡皮網)。充分利用青島市“課后網”名師空中課堂、青島教育e平臺 “益輔導”名師公益課堂和 “名師導學”優(yōu)秀課例展播和教科院強基課程開展線上公益輔導,滿足學生多元學習需求。
九、因材施教,精準施策。
充分借助信息化手段精準分析學情,開展多次基于學科教學的學情調研,提升課堂教學針對性和實效性。三個年級開展基礎課和拓展課,通過分層教學、小組合作、家校協(xié)作等,落實 “一生一策”和全員導師制,關注“1145”學生,推進“強基計劃”工作研究,充分利用拓展課和基礎課,為學有余力學生拓展學習空間。分年級分時段推進學法指導系列活動,舉辦了學法交流專題報告、主題班會、名師交流和優(yōu)秀學習法案例展示等,形成方法指導—實踐落實—經驗分享—交流碰撞-鞏固強化—目標達成的完整過程。
十、強化教學管理,推動教學評價。
落實教學工作例會制度,每周對教學工作進行研究,每學期檢查和總結教學計劃執(zhí)行情況,確保計劃有布置、有落實。調整晚自習和周六自習的答疑方式,提高自習要求及管理規(guī)范性,學生自習效果有明顯提升。學期中對教學常規(guī)進行了檢查和反饋,重點突出導學案、集備記錄和聽課等方面的檢查,同時進行了學生評教和學生適應性問卷調查分析,通過成績分析、學生評教和常規(guī)檢查從不同角度加強對教學的評價?;谶x課走班班級學生不均衡的特點,期中考試成績分析在原有的平均分、達線率、雙達線率、學生評教、問卷等基礎上,加大增值評價,一定程度上解決了選課走班形勢下評價難的問題,提升教學評價的客觀性和有效性。
十一、眾智群力,深度集備。
集眾智,聚群力,堅持周集備與日集備相結合。周集備堅持定時間地點、定主題內容、定主備人的三定集備原則,完成七備(備課標、備教材、備教法、備學生、備學法、備教學手段、備教學過程)六統(tǒng)一(統(tǒng)一教學進度、統(tǒng)一教學目標、統(tǒng)一教學重難點、統(tǒng)一授課共同內容、統(tǒng)一作業(yè)練習、統(tǒng)一測試)。通過講、評、議的互動生成,發(fā)揮集體智慧,凝聚團隊力量。日集備就當天的教學進行交流探討,及時反思調整。定期進行多學科跨年級的集備觀摩,交流學習,提升整體集備實效。與定西一中、西和一中簽訂友好學校協(xié)議,組織三所學校語文、物理、化學三個學科通過同課異構、微項目研究和集備展示等多種形式不同角度進行了線上交流活動,學校之間相互學習促進,取得良好成效。
十二、加強導學案研究。
通過專題研討和優(yōu)秀案例示范等途徑,有力推動了導學案的研究和優(yōu)化,促進課堂教學改革的推進和學習效能的提升。依據不同課型,編訂學科專用導學案。通過對導學案的設計、深化,引導學生進行自我建構學習。通過學習目標、課前預習、課堂設計、課后練習等板塊的調整,改進導學案的基本框架,形成規(guī)范、完善、簡潔、精準的校本化學案模板。
十三、一年高考三年抓,年級管理是前沿。
充分發(fā)揮年級管理的關鍵作用,從細節(jié)小事做起,強調規(guī)矩、規(guī)范、精細、精致。高一年級完成入學教育,利用軍訓進行習慣養(yǎng)成教育(常規(guī)習慣、學習習慣),利用學法指導講座和主題課程完成初高中銜接;高二年級選課走班以保持穩(wěn)定為基本原則,實現(xiàn)了全固定和定二走一相結合的模式,在試運行和個別調整之后,完成了教學班的重組。高三年級突出高三備考研究。精研《新課標》、《中國高考評價體系》和高考原題,把握高考命題方向。目標導向,一生一策, “1145”和“6153”齊抓共管,加大對藝體特長生在集訓期間文化課復習的指導。同時,在關鍵時間節(jié)點,通過高三啟航儀式、期初錦囊妙計、200天動員大會和師生閃亮時刻等教育儀式,喚醒學生激情,營造高三氛圍。
道阻且長,行則將至。過去的一個學期,疫情肆虐,十七中全校師生團結一致,眾志成城,攻克了居家學習、線上自測、四次考務等一個又一個難關,使全校各項工作穩(wěn)步推進、穩(wěn)中有升。
2023.1.30
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