為做好市屬企業(yè)2020年度工資總額清算和2021年度工資總額預(yù)算工作，根據(jù)《市屬企業(yè)工資總額管理辦法》，市國(guó)資委制定印發(fā)《關(guān)于做好市屬企業(yè)2020年度工資總額清算和2021年度工資總額預(yù)算工作的通知》。    

    在去年首次組織企業(yè)編制年度工資總額預(yù)算的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)企業(yè)按規(guī)定對(duì)2020年度工資總額預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行清算，同時(shí)布置開(kāi)展2021年工資總額預(yù)算編制工作?！锻ㄖ芬笃髽I(yè)應(yīng)堅(jiān)持效益效率導(dǎo)向，將職工工資水平確定更好地與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高相聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)工資效益同向聯(lián)動(dòng)；建立預(yù)算執(zhí)行情況動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制，確保預(yù)算科學(xué)，執(zhí)行到位；指導(dǎo)所屬子企業(yè)完善工資總額預(yù)算管理體系，不斷提升工資分配管理水平，進(jìn)一步建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的職工工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制。

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