為更好貫徹執(zhí)行政務公開工作要求，進一步提高我局政務公開工作人員素質，結合我局實際情況，制定如下培訓計劃：

一、指導思想

根據(jù)青島市政務公開工作要點，堅持“公開是原則，不公開是例外”的原則，加強政務公開培訓工作，不斷增強干部的政務公開意識，健全工作機制，創(chuàng)新公開形式，完善公開內(nèi)容，接受社會監(jiān)督，促進政務公開工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。

二、培訓方式

（一）采取專題教育的方式

學習、掌握政務公開基礎知識，是做好政務公開各項工作的前提和基礎。將《中華人民共和國政府信息公開條例》《國務院辦公廳關于施行中華人民共和國政府信息公開條例若干問題的意見》和2024年省、市政務公開工作要點等相關內(nèi)容納入培訓計劃，通過學習、考核、討論，使參訓人員了解政務公開內(nèi)容，掌握政務公開的方法，從而提高參培人員履行職責過程中公開政府信息的自覺性。

（二）采取突出重點、以點帶面的方式

從培訓規(guī)章制度入手，切實解決公開不規(guī)范的問題，以“實際、實用、實效”為原則，以有關法律、法規(guī)和制度為依據(jù)，圍繞每個環(huán)節(jié)嚴格規(guī)范操作，加強對政務公開的內(nèi)容、程序、方式、時間及監(jiān)督管理等工作的培訓，做到有制可循、有制可依、依制辦事、違制必究，進一步推進政務公開的深入開展。

三、培訓要求

（一）政務公開培訓工作實行分級負責、分級監(jiān)管。要加強對培訓方案的組織實施和參培人員的管理，切實保證培訓的質量。

（二）強化學習培訓，將政務公開工作納入干部教育培訓計劃，切實提高政務公開政務服務工作人員整體素質。

（三）局政務公開領導小組辦公室要加強對培訓方案的組織實施和參培人員的管理，切實保證培訓的質量。

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