各區(qū)、市人民政府，市政府各部門，市直各單位：
　　為加強(qiáng)對企業(yè)工資分配的宏觀指導(dǎo)，引導(dǎo)企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)和提高效益的基礎(chǔ)上適度增加職工工資，現(xiàn)發(fā)布2004年企業(yè)工資指導(dǎo)線，并就有關(guān)問題通知如下：
　　一、2004年企業(yè)工資指導(dǎo)線：以本企業(yè)2003年平均工資為基數(shù)，基準(zhǔn)線為平均工資增長13％，上線為平均工資增長20％，下線為平均工資增長2％。
　　二、本市城鎮(zhèn)各類企業(yè)應(yīng)當(dāng)在工資指導(dǎo)線規(guī)定的下線和上線區(qū)間內(nèi)，圍繞基準(zhǔn)線，根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益狀況，合理確定本年度的工資調(diào)整幅度。
　　三、企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立工資正常調(diào)整機(jī)制，積極實(shí)行工資集體協(xié)商制度，通過平等協(xié)商，合理確定企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式和工資收入水平，簽訂工資集體協(xié)議。暫未實(shí)行工資集體協(xié)商制度的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)職工(代表)大會和工會組織的意見，依據(jù)工資指導(dǎo)線確定年度工資調(diào)整幅度。

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