各區(qū)、市人民政府，市政府各部門，市直各單位：
　　《青島市鄉(xiāng)村之星選拔管理暫行辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。
　　

青島市鄉(xiāng)村之星選拔管理暫行辦法

　　第一章　總則
　　第一條　為貫徹落實(shí)科學(xué)人才觀，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快我市農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)，充分發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才建設(shè)社會主義新農(nóng)村的重要作用，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈山東省鄉(xiāng)村之星選拔管理暫行辦法〉的通知》（魯政辦發(fā)〔2009〕108號）和《中共青島市委青島市人民政府關(guān)于印發(fā)〈青島市中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020年）〉的通知》（青發(fā)〔2010〕12號）精神,制定本辦法。
　　第二條　本辦法所稱“青島市鄉(xiāng)村之星”（以下簡稱市鄉(xiāng)村之星），是指為青島市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，具有良好道德品質(zhì)，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線直接從事生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動，起到較大示范帶動作用，并得到社會廣泛認(rèn)可的優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才。
　　第三條　市鄉(xiāng)村之星的選拔堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，充分考慮生產(chǎn)型、經(jīng)營型、技術(shù)服務(wù)型、社會服務(wù)型和技能帶動型農(nóng)村實(shí)用人才的不同特點(diǎn)，重點(diǎn)從農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)中選拔產(chǎn)生。
　　第四條　市鄉(xiāng)村之星每2年選拔一次，每次不超過20名，管理期限為4年。
　　第五條　市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部、市農(nóng)委、市人力資源社會保障局、市財(cái)政局、市科協(xié)等部門組成市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室，負(fù)責(zé)具體實(shí)施工作，辦公室設(shè)在市農(nóng)委。
　　第二章　選拔范圍和條件
　　第六條　市鄉(xiāng)村之星的選拔范圍是，直接從事一線工作的生產(chǎn)型（包括種植能手、養(yǎng)殖能手、加工能手和捕撈能手）、經(jīng)營型（農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)營人才、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人和農(nóng)民專業(yè)合作組織帶頭人）、技術(shù)服務(wù)型（從事農(nóng)業(yè)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后技術(shù)服務(wù)的各類人員）、社會服務(wù)型（農(nóng)村基層組織負(fù)責(zé)人、公益事業(yè)服務(wù)人員以及農(nóng)村教師、醫(yī)生、文體藝術(shù)等各類人員）和技能帶動型（各類能工巧匠、科技帶頭人）非公職農(nóng)村實(shí)用人才。已當(dāng)選市級以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、拔尖人才、首席技師和齊魯文化英才并在管理期內(nèi)的人員不再參加市鄉(xiāng)村之星選拔。市鄉(xiāng)村之星管理期滿后可再次參加選拔。
　　第七條　市鄉(xiāng)村之星的選拔條件是，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，熱心公益事業(yè)，積極服務(wù)社會，群眾公認(rèn)度高，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，并符合下列條件之一：
　?。ㄒ唬┚哂幸欢▽I(yè)特長，在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等行業(yè)發(fā)展規(guī)模較大、科技含量較高、經(jīng)濟(jì)效益較好、輻射帶動能力突出。
　?。ǘ┚哂休^強(qiáng)的市場經(jīng)濟(jì)意識，善于捕捉市場信息，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦、民營企業(yè)經(jīng)營管理及農(nóng)副產(chǎn)品購銷中業(yè)績突出，帶動當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展，區(qū)域影響較大。
　?。ㄈ┚哂幸欢萍紕?chuàng)新能力，在農(nóng)業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)和推廣方面創(chuàng)造較大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，獲得國家專利或取得其他重大科技成果，在全市影響較大，經(jīng)濟(jì)社會效益顯著。
　?。ㄋ模┚哂幸患贾L或特殊技藝，善于吸納和利用現(xiàn)代科技充實(shí)自己，不斷將民間技藝轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，技藝精湛，知名度高，屬全市同行業(yè)技術(shù)權(quán)威或業(yè)內(nèi)水平領(lǐng)先的農(nóng)村能工巧匠。
　?。ㄎ澹┰趲ьI(lǐng)群眾實(shí)現(xiàn)共同富裕、推動農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大等方面取得顯著成效的農(nóng)村基層組織負(fù)責(zé)人；或在農(nóng)村公益性社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的農(nóng)村實(shí)用人才。
　　第三章　選拔方法和程序
　　第八條　市鄉(xiāng)村之星人選按照“自下而上、好中選優(yōu)、逐級推薦”的原則，采取組織推薦的方式進(jìn)行，經(jīng)公示后上報(bào)。推薦申報(bào)市鄉(xiāng)村之星需呈報(bào)以下材料：
　　1．推薦報(bào)告；
　　2．《青島市鄉(xiāng)村之星申報(bào)表》；
　　3．《青島市鄉(xiāng)村之星申報(bào)人員基本情況一覽表》；
　　4．1000字左右的事跡材料；
　　5．申報(bào)人獲獎情況、主要技術(shù)成果、職業(yè)資格證書、居民身份證等證明材料。
　　第九條　市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室組織專家對各區(qū)市報(bào)送的人選進(jìn)行初評，按1∶1.5的比例提出建議名單；市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織成立評審委員會，對建議人選進(jìn)行綜合評審、公示、考察，提出人選名單，提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
　　第十條　市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定市鄉(xiāng)村之星名單，報(bào)市政府命名，頒發(fā)證書。
　　第四章　待遇
　　第十一條　市鄉(xiāng)村之星在管理期內(nèi)，每人每月發(fā)給市政府津貼1000元，每年發(fā)放一次。按照就高不就低的原則，市級優(yōu)秀人才各項(xiàng)待遇不重復(fù)享受。
　　第十二條　市鄉(xiāng)村之星納入全市高層次人才庫，市里每年組織部分市鄉(xiāng)村之星參加政治理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、國情考察、咨詢等活動。
　　第十三條　積極支持市鄉(xiāng)村之星進(jìn)入各級人大、政協(xié)參政議政，優(yōu)先推薦為村“兩委”干部人選、勞動模范人選等。
　　第五章　管理
　　第十四條　市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室負(fù)責(zé)建立市鄉(xiāng)村之星檔案，實(shí)行目標(biāo)管理，制定年度、任期工作目標(biāo)，定期對責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為下一批選拔的重要依據(jù)。管理期滿后，符合條件的可繼續(xù)參與選拔。
　　第十五條　市鄉(xiāng)村之星實(shí)行動態(tài)管理。管理期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，或因個人過失給國家、集體、群眾造成重大損失和嚴(yán)重后果，以及其他原因不宜繼續(xù)作為市鄉(xiāng)村之星的，經(jīng)市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室核實(shí)，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其稱號，停止相應(yīng)待遇。
　　第十六條　加強(qiáng)對市鄉(xiāng)村之星的宣傳。充分利用各種新聞媒體，廣泛宣傳市鄉(xiāng)村之星的創(chuàng)業(yè)精神和工作業(yè)績，營造良好輿論環(huán)境和社會氛圍。
　　第六章　附則
　　第十七條　本辦法由市鄉(xiāng)村之星選拔管理工作辦公室負(fù)責(zé)解釋，自公布之日起施行。